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河北mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团:创新培训形式 打造别样课堂 促进能力提升

日期::2021-5-21 19:43:58

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日前,河北渤海投资集团“mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86大讲堂”第一季实现收官。作为mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团创新打造的企业内训,自去年8月份起,共48名中层干部和业务骨干走上“讲堂”,紧跟前沿政策、行业现状,结合集团发展实际,讲授了党史学习、项目管理、财务管理、法律知识、职业规划等50堂课程,累计3000人次参与培训。广大干部职工热爱学习、热心参与成为了mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团开展系列企业内训的写照。干部职工不断在学习中解放思想,开拓思路,转变作风,提升能力,加强各单位之间的协调沟通,形成浓厚的学习氛围,将所学所悟运用到集团高质量跨越式发展和服务全市全区沿海经济建设的实践工作中。

面对全市全区跨越式发展的新形势新任务,mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团作为渤海新区开发建设的“主力军”,如何进一步服务好经济建设,抢抓新机遇,实现新转型,这对广大干部职工提出了更高的能力要求。“如何有效整合利用资源,使培训发挥最大效益,让广大干部职工能力和水平真正实现提升,更好担当奉献,创造价值,服务发展,这是我们培训工作首要考虑的问题。”人力资源部培训专员李涛说。

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mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团拥有12个职能部门,12家全资控股、代管公司,涉及工程建设、港口物流、石化储运等各项业务。在2020年上半年,人力资源部多次深入一线,走访调研24个单位,结合实际汇总各方需求,理清培训思路,详细制定培训实施方案。

培训有组织,创新有章法。人力资源部通过课程规划、出勤管理、现场效果评估、课后追踪测评等措施,对培训进行全程把控,实现有效的闭合管理。尤其是,利用内部资源,深挖内训讲师,鼓励中层干部、业务骨干主动报名,既把工作中的实践经验、所学所悟进行分享,又促使自身复盘、提炼、总结本职工作,有效推动“讲师”与“学员”双方业务的提升。

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“为落实疫情常态化防控措施,人员集聚学习受到了一定影响,我们创新采取 ‘抢座’方式,每堂课程限员50人现场听课,先到先进,额满为止。”人力资源部武彩云介绍说。通过这个“妙招”,干部职工妥善安排好工作,迅速预约“抢座”,呈现了“火爆”的场面。在课堂上,干部职工与“讲师”充分互动,深入交流,“mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86大讲堂”逐步热起来、活起来、实起来。

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工程管理部副部长张硕说道,“自我成长,赋能他人,是我参加mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86大讲堂的切身体会。通过精心准备讲义内容,重新梳理业务知识,提炼总结工作经验,了解学习其他部门公司的业务和工作开展情况,达到了‘互通有无’的效果,调动了我们工作学习的主动性和积极性,形成‘学、悟、用、做、教’的浓厚氛围。”

2020年以来,mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团在人才队伍培养、能力素质提升上深入探索,通过内训的实施,学用转化的效果不断呈现。

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发展策划部姚鑫林说:“通过同事在mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86大讲堂梳理分享项目立项到开工各环节的手续办理,我们进一步理顺办事流程,将产业项目和基建项目进行‘串联加并联’的方式加速跑办,有效推动新材料园纬三路等一批重点项目的顺利开工。”

“工程的有力推进离不开科学有效的管理方法,我们不断学习领导同事们在大讲堂上精心分享的内容,包括项目施工管理技巧、工程项目风险管理等,工程项目管理平台的投用,更是有效推动港通集装箱进场路、沧海文化大道连接路等工程项目的建设进度,为我们完成任务目标双过半奠定坚实基础。”工程管理部王伟旭表示。

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值得一提的是,mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团结合党史学习教育的开展,坚持“走出去、引进来”,深入对标学习业内“标杆”企业的先进管理经验,mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团先后派出5批共50人次的干部职工,进行“跟班式”学习。学以致用,学用合一,mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团将学习的经验深入推进转化落地,制定专项台账,重点从供应链物流、工程管理信息化建设、人力资源管理等 35个具体内容推进落地实施,干部职工学习“取经”中,不断解放思想,开拓思路,提升自身业务水平和管理能力,有力促进企业高质量发展。

“解放思想的水平决定了事业发展的水平。通过对标先进学习,增长了见识,开拓了眼界,促进了合作。学到的‘标杆’企业的先进管理经验和业务模式,让我在工作中找到差距,找到目标,更有力推进公司业务再上台阶。”mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86集团mgm%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%BE%8E%E9%AB%98%E6%A2%85%E7%99%BB%E9%99%86物流公司武学强表示。



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